工作服颜色选择主要遵循以下原则：
安全性原则
- 高可见度：在一些有交通风险的工作环境，如道路施工、交通指挥，应选择鲜明的颜色，像荧光黄、荧光橙等。这些颜色在各种光线条件下，尤其是昏暗环境中能让工作人员很容易被看见，减少事故风险。
- 与环境区分：如果工作环境颜色比较单一，例如在雪地环境工作的人员可选择深色工作服，像深蓝、深绿等，便于和环境区分开；在仓库环境工作的人员避免选择和货物颜色相近的工作服，防止视觉混淆，造成危险。
行业关联性原则
- 传统行业色：某些行业有传统的颜色关联。例如医护人员通常穿白色或淡蓝色工作服，给人干净、专业的感觉；消防员多是红色或橙色，醒目且易识别，在救援现场便于辨认。
- 企业形象色：工作服颜色可以体现企业品牌形象。如果企业有特定的品牌色，工作服可以围绕这个颜色设计，如一些科技公司选择代表创新和活力的蓝色工作服来体现企业的形象。
耐脏易清洁原则
- 深色优势：对于容易弄脏的工作环境，如建筑、机械维修等行业，选择深色工作服是比较明智的。像黑色、深灰色、深蓝色等颜色，污渍不容易显现，而且即使弄脏后，清洁起来视觉上也不会有太明显的差异。
心理影响原则
- 情绪引导：颜色会对人的情绪产生影响。例如，选择绿色的工作服可能会给人平静、放松的感觉，适合在工作压力较大的环境中使用，像客服工作；而红色工作服可能会让人感觉更有活力、干劲十足，适用于需要激发员工积极性的工作场景。
